Un pur paradoxe: la nouvelle course aux talents

Le taux de chômage historiquement haut n’a pas provoqué de surabondance de talents sur le marché du travail. Au contraire, l’étude auprès de 300 grands managers dans le Monde prédit une pénurie sévère pour les RH de leurs Business Units critiques.
Voyage dans ce paradoxe.
La nouvelle série de rapports de Deloitte s’appelle Talent Edge 2020. Lire la suite de l’article