Fossé générationnel: trend 2011 pour GlobalTrends

Bienvenue à la diversité généralisée: culturelle, géographique, … et maintenant générationnelle.
Manager des vétérans  (+ 60 ans ), des baby boomers (40 à 60 ans), de la génération X (27 à 40 ans)  ou Y  (22 à 25 ans) est devenu un des trends impliquant retenu par GlobalTrends dans son étude
10 Key Trends to Watch – In Action! de décembre 2010.
Quatre générations (leurs dénominations et leurs classes d’âge respectives varient d’une étude à l’autre) qui doivent donc cohabiter cahin-caha  dans le monde du travail (qui a pensé à Soleil vert ?).  Dans ce contexte et avec cette actualité, devenir manager, être encore meilleur dans ce rôle,  modèlent l’éventail des compétences managériales ad oc, pour se confronter à de nouvelles donnes auxquelles il faut savoir répondre (voir aussi Manager en cross générationnel sur www.Parcours2point0.com).

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