Conseil et Formation Linkedin

Un coaching individuel pour s’initier, se former et s’entraîner à ce nouveau sport de contact(s) qui compte des millions de pratiquants. Le coaching Linkedin part de la prise de conscience de l’importance du profil, véritable base arrière pour communiquer sa meilleure image et qu’un cv n’est en aucun cas un bon profil.

attractivite

compte plus de 350 millions de comptes actifs dans le monde. Ce média social est devenu central pour développer ses réseaux professionnels. La montée en puissance des médias sociaux permet à chacun de sortir de l’obscurité, de modeler son identité et son profil et pas seulement de rechercher un nouveau poste. Au contraire, le leadership que confère la maîtrise des réseaux sociaux de chaque collaborateur, intéresse et profite aux entreprises. Linkedin permet de manager sa carrière, construire et entretenir sa Marque Personnelle, peaufiner son profil et fignoler son CV, élargir son réseau & garder le contact, recruter, développer le business, le marketing et les ventes, déclencher un rendez-vous en face à face, organiser et élargir des Groupes, voire en créer et bien sûr… rechercher un emploi. Profil, accomplissements-clés, réalisations professionnelles probantes, CV, recommandations, participations aux blogs et au Web 2.0 sont les pierres de base pour bâtir une marque personnelle.

Mon offre
Aider les collaborateurs à comprendre les concepts, à maîtriser le vocabulaire, à identifier les médias ad hoc, bâtir un profil adapté et fondé sur les compétences, à rédiger les contenus identitaires, voire refaire un cv. Au delà du fonctionnement technique,  il faut avant tout maîtriser son profil et il est très personnel (les mots employés sont éminemment importants). Il est surtout variable en fonction du poste. Un CEO, un DAF, un directeur commercial ou un ingénieur avant-vente auront des stratégies d’image, d’appartenance à des groupes fort différentes, c’est le rôle du coaching que d’adapter et de contextualiser la formation.

Audience cible
Les Managers aussi bien en recherche d’emploi, qu’en poste et désirant s’acculturer à ce sport de contact pour avoir un profil remarqué.

Format type
Coaching individuel de 6 à 12 heures, sur plusieurs séances de 2 heures.

Utiliser les Médias Sociaux

« On cherche des gens sur un réseau avant de chercher un job et on capitalisera par exemple sur Linkedin, voire on annoncera sur Facebook pour faire croître sa marque personnelle. »

Un média social comme Linkedin permet de:

• Manager sa Carrière
• Construire et entretenir sa Marque Personnelle (Personal Branding)
• Peaufiner son profil et fignoler son CV
• Élargir son réseau & garder le contact
• Recruter
• Développer Business/ Marketing et Ventes
• Déclencher un rendez-vous en Face à Face
• Organiser et élargir des Groupes, voire en créer et bien sûr…
• Rechercher un emploi

Les médias sociaux (Linkedin, Facebook, Twitter, …) sont des outils d’une puissance phénoménale pour bâtir, entretenir, participer, tirer parti des Réseaux Sociaux, qu’ils soient professionnels, personnels ou mixtes. Mais ils ont leurs propres règles, pas toujours intuitives. Pour utiliser un réseau, il faut au préalable l’avoir bâti et entretenu.

 

Contenu type

  • Fonctionnement des médias sociaux.
  • Construire un profil cohérent et attractif.
  • Mettre au point sa stratégie  de présence et de mise à jour.
  • Le paramétrage de Linkedin: vo ou vf ou les 2. Les réglages pour ne révéler que le nécessaire. Installer et Utiliser Linkedin dans la barre d’outils d’Outlook.
  • Signature Email, réglages du navigateur.
  • Recommandations.
  • Bâtir son réseau: à qui se connecter, à qui ne pas se connecter. Utiliser Inbox. Comment répondre.
  • Le rôle de Twitter.
  • L’importance des Groupes – comment les choisir et les utiliser.
  • Recherche.
  • Comment accroître sa visibilité. Statut, participation. Animer
  • Applications: Box.net, Blog links, Xobni, Slideshare.