Pourquoi utiliser les Médias Sociaux en transition professionnelle

En 3 ans, la présence sur les médias sociaux professionnels est devenue inévitable au point de transformer en communication paradoxale le fait d’y être absent.
Cependant, les arguments ne portent pas toujours, le caractère déshumanisant perçu reste fort et alimente des résistances nuisibles à la trajectoire professionnelle.
Aussi est-il indispensable de fournir aux plus réticents des arguments plus valables qu’un discours commercial, notamment dans le domaine des changements qui sont intervenus dans la valeur travail, le recrutement et la promotion professionnels.
Cette présentation, qui me sert lors des interventions dans les séminaires auxquels je suis invité, met aussi l’emphase sur la nécessité pour bon nombre de candidats à bénéficier d’un coaching afin de surmonter plusieurs difficultés:
– celle d’assimiler les règles du jeu, notamment celles pour exceller dans Linkedin,
– celle de constituer un corpus de mots-clés pertinent, cohérent avec le projet professionnel,
– celle de bâtir un réseau qui sert à quelque chose et,
– celle de bien communiquer sur ces médias.

Pourquoi utiliser les Médias Sociaux en transition professionnelle

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