Recherche d’emploi: Marketing de l’Offre ou de la Demande ?

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Les Médias Sociaux, dont Linkedin sont un des moyens d’écourter sa transition professionnelle. Mais doit-on les utiliser avec en tête un Marketing de la Demande ou un Marketing de l’Offre ?
Le terme Marketing n’a rien de déplacé dans cette circonstance. Le marché du travail est un marché et nous sommes que l’on le veuille ou non quelque part des produits (au sens large incluant les services).
Si le Web 2.0 a ré-enclenché le Markting de l’Offre, l’excellent article de Lou Adler: The Mathematics of Job-hunting Will Have You Recalculating, repositionne bien le problème. On doit chercher un Job qui existe, car le recrutement s’occupe de « chercher une personne pour un job et non pas un job pour une personne ».

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