Comment les recruteurs utilisent les médias sociaux

Le site Mashable

a publié une fois de plus une excellente infographie issue d’une enquête effectuée par Reppler, un institut qui suit l’évolution des médias sociaux, auprès de 300 recruteurs. On peut penser que Facebook est utilisé pour recueillir un éventuel buzz négatif (déqualification ?) et Linkedin pour la qualification.

 

 

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